崗位職責(zé)：
1、入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動手續(xù)辦理
2、人員檔案紙板和電子檔案管理
3、勞動合同簽訂和管理
4、社保和公積金新增、減少、轉(zhuǎn)移、繳費等手續(xù)辦理
5、基礎(chǔ)崗位招聘
6、入職培訓(xùn)
7、考勤核定和管理
任職資格：
1．本科及以上學(xué)歷，有3年以上中大型生產(chǎn)制造企業(yè)人力相關(guān)工作經(jīng)驗；
2．熟悉勞動法、勞動合同法等方面的法律法規(guī)，具備處理勞動糾紛時間得能力；
3．良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的文字表達能力；
4．具備國家一級、二級人力資源管理師等證書者優(yōu)先。