在簡歷投遞的過程中，投遞簡歷的方式卻往往被求職者忽視，簡歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡歷時對你的印象。為大家整理的網(wǎng)站郵箱投遞簡歷時可能遇到的問題及解決辦法：
　　1.簡歷一定要填寫完整。
　　2.求職信撰寫有技巧
　　求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
　　求職信應(yīng)該有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓HR為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字；求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。最后，千萬不要在向B公司投簡歷時，把投A公司時的求職信直接復(fù)制粘貼，否則開篇就是“尊敬的A公司hr”，后果可想而知。
　　3.發(fā)求職郵件掌握好最佳時機
　　求職信發(fā)送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發(fā)送時間：
　　(1).發(fā)郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時
　　(2).大部分郵件都是在1小時內(nèi)被閱讀的，超過4小時，你的郵件可能永遠(yuǎn)不會被對方打開；
　　(3).下午5點，也就是下班前夕發(fā)郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家；

　　看過簡歷投遞方式之后，經(jīng)常奇怪自己簡歷投出去為什么沒有面試機會的求職者，可以好好回憶一下自己在簡歷投遞方式上是不是太沒有“心計”了呢？